美国最长假期是什么节？
美国有十个法定节假日，最长的节日是圣诞节新年假日，两周假期。具体如下：
1、1月1日：新年（元旦），在圣诞节以前1周开始放假。一直放到元旦之后的周一。2、1月15日：马丁路德金纪念日，放假1天3、2月份第三个星期一：总统日，放假1天4、5月份的最后一个星期一：阵亡将士纪念，放假1天
5、7月4日：美国独立纪念日，放假2天
6、9月份第一个的星期一：劳动节，放假1天
7、10月份第二个星期一：哥伦布纪念日，放假1天
8、11月11日：退伍军人节，纪念一战，放假1天
9、11月份的最后一个星期四：感恩节，放假1天
10、12月25日：圣诞节，一般是20号到6号，放假2周。
感恩节吧，这天基本上所以美国人都没有上班，美国商店都不开门的 。嗯，圣诞节和感恩节差不多，不过感恩节的时候所有美国人都在家里休息和家人在一起。
总之，美国的公众假期每年是十二天半，政府部门，联邦政府和所属部门是不上班的，但是如果是学生的话，学校还会有春假秋假。
国外过年放假多少天？
国外过年年假多久
每个国家的年假时间是不一样的。
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定
福利年假
时间差异
《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。这是法定年假的天数。
不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高，各公司年假与法定年假的差额，通常被称为公司福利年休假。
性质差异
法定年休假是法律直接规定的，具有强制性，它是企业必须执行的最低标准，与最低工资标准制度一样，具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的，除职工自愿放弃的外，用人单位应当按照法定的标准进行补偿。与法定年休假不同的是福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利，劳动相关法律法规并没有做出强制性的规定，劳动者也无法以没有福利年假为由要求赔偿。
自主性差异
《企业职工带薪年休假实施办法》第十三条规定，劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。从该规定来看，对于超过法定标准部分的企业福利年休假，职工在什么情况下可以享受，什么情况下不可以享受，以及如何享受企业都可以自主决定;对未休的超过法定标准的公司福利年休假，是否补偿，如何补偿，用人单位都可以通过规章制度的形式予以规定。
跨年结转
《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定，用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨一个年度安排年休假，应征得职工本人同意。根据这一规定，年休假原则上应该在同一年度内安排，在特殊情况下，用人单位确因工作需要的，也是可以跨年度安排的。