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我是一个不太善于表达的人,考公务员面试会不会有影响
如果真的是性格内向，不善言辞，公务员是最佳选择，毕竟公务员只要工作不出现差错，就是一辈子的铁饭碗，而且同事变换的几率不大，不用天天面对新同事，当然有些部门除外，所以比较适合内向的人从事。
具体说来有如下三个面：能说会唱。公务员要会“说唱”功夫不是要你会唱京剧，而是要懂得什么话该说，什么话不该说；什么话只能说一半。什么时候该“歌颂”，什么时候该批评。
内向者：内向者的能量多来源于自身内在世界——如思想、情绪和观念。他们善于保存精力，但他们容易受到外部世界的刺激，并体验到不舒服的刺激太多的感觉，由此他们需要限制自己的社会交往，以免被过分消耗。
性格内向确实会给面试带来很多不好的印象。人们普遍认为内向的性格会在沟通技巧或团队合作方面出现问题。况且面试官一般都是比较外向的人，很难在一两分钟内发现内向的优点，第一印象也不会很好。
可以。不管什么性格都是可以的。各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
比你更内向、更不善言辞、更不会与人打交道的人也有很多。
性子内向的人适合考公务员吗?
1、我就是一个性格比较内向的人，我现在是一名公务员，接触人比较少，主要的工作整理资料，感觉还是非常适合性格内向的人的 我有一个朋友性格特别内向，他就是今年考的公务员，考公务员好处工作稳定。
2、内向外向都可以做公务员，公务员是为人民服务的，只要你老老实实地完成本职工作，就是一名合格的人民公仆。并且，性格会随着环境改变，在不了解一个行业时，永远别急着否定自己。
3、如果真的是性格内向，不善言辞，公务员是最佳选择，毕竟公务员只要工作不出现差错，就是一辈子的铁饭碗，而且同事变换的几率不大，不用天天面对新同事，当然有些部门除外，所以比较适合内向的人从事。
4、可以。不管什么性格都是可以的。各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
心理分析:公考第一因内向被拒
负责该研究的专家发现，与 外向的人相比，内向害羞的人在处理视觉信息的时候，其大脑某些区域更加活跃，因此他们显得更注重细节。
主要原因可能属于以下几种或之一：该岗位明确要求性格内向者不录用，并且该状元经合法鉴定，完全符合“性格内向”定义，没人任何歧义。该种可能性约为5%。
两种情况会导致第一名无法录取。有些考试会以一比二的比例进入考察，考察时不分名次的。第一名资格有问题。
黄红毕业于中国人大保险专业，通过国家公务员考试、专业考试、面试和体检，面试和总成绩排在青海保监局专业监管岗位第一，后被告知性格内向取消录用。另2名考生也被拒录，原因为协调能力弱和年龄太小。
积极的自我暗示：每天晚上睡觉前和早上起床后，对自己说20遍“我接纳自己，我相信自己！”通过这种积极的自我心理暗示，逐步改变我们心里以前对自己的否定观念，学会悦纳自己。
公务员面试题怎么和性格内向的同事相处
1、积极主动性 在工作中，我们需要自觉主动作出行动，尤其是作为公职人员，工作中要积极主动承担责任、执行命令、沟通交流、化解矛盾，不做消极等待的被动者。
2、感谢同事。对于同事经常在工作中做我份内的事情，确实在一定程度上减轻了我的工作压力，所以我会感谢同事。处理好自己份内的工作。
3、平等的心态去对待同事 与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对弃绝不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。
4、第学会换位思考。同事之间产生问题的原因大多时候可以归结于对对方所作所为的不理解。所以在进行与同事的沟通时需要进行换位思考，多层次假设。
