湖北公务员省考历年进面线？
一、武汉进面分数
乡镇机关：135分有机会压哨进面，大部分岗位140分进面问题不大，145以上分冲击小围，招录一个人的岗位145比较稳。
县级及以上岗位：今年县级以上申论分数比去年高一些，去年武汉非乡镇均分刚过130，今年130有机会入大围，138比较稳，143可以冲击小围。
二、省直岗位
省直岗位一般只招录1人，并且分数分布比较密集，135分基本没机会，143+比较稳。
三、地市岗位
恩施历年都比较高，乡镇133，非乡镇130考虑入大围，荆州历年分数比较低，乡镇128，非乡镇125预计入大围。其他地市乡镇130，非乡镇128有机会入大围。
湖北省考计分规则？
湖北省考的计分规则如下：
笔试成绩占60%：包括行政职业能力测验（申论）和专业科目测试两部分，根据考生所报职位和专业性质确定专业科目测试科目和分值。
面试成绩占40%：包括面试成绩和综合素质评价两部分，其中面试成绩占80%，综合素质评价占20%。
笔试合格分数线为70分，面试合格分数线为60分。
笔试成绩按照总分从高到低排序，按照职位计划数1:2的比例确定进入面试的人选名单。
面试成绩按照总分从高到低排序，根据职位计划数确定拟录用人选名单。
如果拟录用人选中存在两个或以上成绩相同的人员，应当以笔试成绩为优先考虑因素，按照总分从高到低排序确定录用顺序。
湖北省公务员考试分数是怎么算的？
湖北省考综合成绩计算方法是各位考生按照综合成绩采用百分制折算的，具体详细信息湖北公考小助手为您解答如下：
参考2019年湖北省公务员考试成绩计算方法如下：
综合成绩折算，考生综合成绩采用百分制折算。
第一、不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。
第二、公安机关(不含森林公安)职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。
第三、其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。
第四、面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。
由上面的成绩计算方法可知，对于不组织专业科目笔试的岗位，笔试和面试各占50%，而笔试中行测占55%，申论占45%；公安机关(不含森林公安)职位，笔试和面试各占50%，而笔试中行测占40%，申论占30%，公安专业科目占30%；其他组织专业科目考试的职位，笔试占60%，面试占40%，而笔试中公共科目（行测+申论）占40%，专业知识占20%；面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，笔试只考综合知识，笔试和面试各占50%。
综合成绩折算
考生综合成绩采用百分制折算。
不组织专业科目笔试的，综合成绩=（行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45）×0.5 +面试成绩×0.5。
公安机关职位，综合成绩=（行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3）×0.5+面试成绩×0.5。
其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=（行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45）×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。
面向村（社区）干部考试录用乡镇（街道）公务员职位，综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。