本文目录一览：
- 1、国考如此火热,为何还会有146个职位无人问津?
- 2、2023年国考报名热情空前高涨,哪些岗位竞争最激烈?
- 3、国考报名“冷热不均”,400个岗位无人报考,这些岗位有什么特点呢?_百度...
- 4、国考已有岗位竞争超1300:1,如何看待热门岗位这个竞争比例?
- 5、国考热门职位竞争近6000比1,国考热为什么一直居高不下呢?
- 6、国考报名热门职位比例已超4500比1,为何今年的竞争会如此激烈?
国考如此火热,为何还会有146个职位无人问津?
1、个职位报名通过审核人数为零，基本都是工作环境艰苦、报名条件严格的岗位，且集中于地市以下级别。146个无人报考的职位中有44个职位来自国税部门，36个来自气象部门。
2、具体分析如下：岗位的限制条件过多公务员考试是选拔性考试，尤其是在国考中，选拔的作用更加明显。通过考试，要选出适合岗位，并且能在岗位上发挥最大价值的人才，所以会有一定的限制条件。
3、薪资福利不具吸引力：薪资和福利是人们选择工作的重要考虑因素之一。如果某个岗位的薪资福利相对较低，或者不符合申请人的期望，可能会减少人们对该岗位的报名。
4、段位太高，要求太多 公务员考试会设置很多报名条件，国考更是限制加码，学历、专业、政治面貌、工作经历，任何一个条件就能卡掉一批人。而把这些条件捆绑在一起，符合条件的人自然少之又少。
2023年国考报名热情空前高涨,哪些岗位竞争最激烈?
1、竞争最激烈的岗位 目前竞争前十的岗位，其中12位竞争程度以破千，其中这一职位的报名及过审人数继续强势走高，招录1人，已经有5001人通过审核，竞争比达到，成为2023国考首个破5000的岗位。
2、根据对2023年国考统计报名记录的对比，生态环境部西北核与辐射安全监督站竞争最激烈。这两个部门本就是非常有技术性的部门，很多人都会选择比较冷门的部门增加自己的考取率。
3、国家税务总局曲麻莱县税务局一级行政执法员(三)(300110040003)这一职位一直是2023国考报名最热岗位，报名人数不断攀升，仅招录1人，报名人数已经达到6002人，竞争比高达6015：1，同时还有850人处于待审状态。
国考报名“冷热不均”,400个岗位无人报考,这些岗位有什么特点呢?_百度...
国考无人报考岗位是指没有人报名的岗位。无人报考岗位有什么样的特点岗位所在位置较偏僻。2022年国考无人报考岗位中新疆占了很多，黑龙江和甘肃也还有部分岗位无人报考，甚至出现连访问人次很多都很低的状态。
国考报名冷热不均，400个岗位无人报考，背后的原因是以下几点，首先，有一些岗位的报考条件是非常高的，很多人够不上。 其次，在同等条件下，人们会选择更加有优势的岗位。
国考无人报考岗位有哪些如下： 需求较少：有些岗位的需求相对较少，可能是因为该领域的工作不是很紧缺，或者是因为该领域的工作职责相对较特殊，只有极少数人具备相应的资质和兴趣。
国家文物局文物鉴定师。该职位要求具有考古学、文物保护、历史学等相关专业的本科及以上学历，但是由于该职位工作需要具备较高的专业知识和经验，且竞争激烈，近年来也无人报考。
首先，让我们看看这些冷门岗位的特点。一般来说，这些岗位往往由于工作性质、地点、待遇等因素不如热门岗位吸引人，所以报考人数相对较少。但是，这并不意味着这些岗位没有前途。
国考已有岗位竞争超1300:1,如何看待热门岗位这个竞争比例?
1、：1，这么多人去竞争一个岗位，难度是非常大的，但是还是有人跃跃欲试，有人已经做好了准备，所以这些人准备去尝试。
2、之所以会造成这种现象，就是因为当下大家对于稳定工作的偏好在增强的。冒险挑战这两个词会向来是和年轻人联系在一起的，很多人都普遍觉得人在二三十岁的时候是最容易冲动也最愿意去冒险和挑战的。
3、国考报名的热度在持续的攀升不少，岗位的竞争特别的激烈。例如青海省税务局里面的一级，行政执法员一直招考的是一人，可是报考的人数却超过了1300人。比如西部地区和艰苦边远地区的职位，报考的人数却是为0。
4、那肯定就是公务员里面的文员了，因为这个工作比较轻松，每天也是能正常上下班的。
5、今年公务员考试热度进一步攀升，已经岗位竞争达到1300：1，但同时有些岗位却完全没人理睬。首先少数基本一层岗位无人问，比如同样是电力部门公务员岗位，如果将来是要安排在乡镇甚至农村地区，这一类岗位多数无人理睬。
国考热门职位竞争近6000比1,国考热为什么一直居高不下呢?
因为国考也不好考，竞争压力很大，也不是那么轻而易举就能考上了。加油吧，年轻人。
三是公务员的社会地位还是很高的。虽然有些人看不起公务员，但从整体上看，公务员工作体面、收入较高、掌握一定权力，在社会上的地位仍旧是很高的，仍旧是很被尊重的。许多人特别高校毕业生还是非常想成为一名公务员的。
第三，工作压力较小社会企业都有末位淘汰制，绩效考核逼得每个打工人不得不拼命工作，所以大家压力会特别大。
国考报名热门职位比例已超4500比1,为何今年的竞争会如此激烈?
甚至竞争岗位的比例已经超过了4500：1。但是在这些岗位热度比较高的情况下，仍然有一些岗位处于无人过审的状态。400个岗位无人报考。首先根据相关数据进行统计，2023年国考职位的总数量在17，655。
职业优势更明显 很多人公考的首要原因就是公务员的职业优势非常明显，相比事业编、企业、自由职业者，公务员带来的安全感更强烈。
国考报名冷热不均，400个岗位无人报考，背后的原因是以下几点，首先，有一些岗位的报考条件是非常高的，很多人够不上。 其次，在同等条件下，人们会选择更加有优势的岗位。
竞争最激烈的岗位 目前竞争前十的岗位，其中12位竞争程度以破千，其中这一职位的报名及过审人数继续强势走高，招录1人，已经有5001人通过审核，竞争比达到，成为2023国考首个破5000的岗位。
国考热门职位竞争是比较大的，能够达到6000：1的状况，而国考热近几年一直出现居高不下的状况，主要是因为这种工作是比较稳定的，而人们喜欢这种稳定的工作。